管家婆马料免费公开资料,管家婆论坛 资料中心,管家婆彩色图库资料大全,管家婆论坛全部资料

　　360安全卫士“极速版”正式上，根据纽约时报、金融时报、华尔街报、新浪等媒体报道，2021年 7 月 27 日，阿里公司一行人和商家开完会后，阿里的某领导约了商家吃饭。刚到饭桌，就和商家的男领导们说，“看我对你们多好，给你们‘送’了一个美女来。” （新浪报道）。阿里的领导将女员工物化。将女员工“送给“商家，送一个美女给商家，这种话本身是极其侮辱，已经是非常不正常的语言侵害以及暗示。这是对人（尤其是女性）的极其不尊重与冒犯。

　　根据新浪报道，一名自称为阿里巴巴女员工在阿里内网发帖，其在出差期间，被领导要求陪济南某商家喝酒，被灌醉后遭到商家猥亵，此后其阿里领导又偷办女员工酒店房卡，多次进入房间对其进行侵犯。这说明旅馆方面的管理同样出现问题，一个男性怎么能办理进入他人房间尤其是女性房间的房卡，能够单独自由进入女性房间？

　　当女员工向公司反应情况后，阿里对如此大的事情，居然似乎没有很快认真对待，反应非常慢慢的。不把它太当一回事。这说明了企业文化的问题。不把这样严重的问题当成大问题。在大是大非问题上出现了犹豫不决， 企业的观念与文化出现了问题。

　　当前，有些企业发展得很快、很大。 但他们忘了企业发展的目的。人应该是被放在第一位的。企业文化要将人在首要位置。显然，有些企业没有将人的尊严当回事。有的企业培育的文化甚至是江湖酒肉文化。对企业文化的健康建设反而不重视。

　　从996工作制到企业的江湖酒肉文化，这些都严重伤害了员工的心，也伤害了员工的权益与尊严。对广大员工的工作积极性造成了很大的伤害。导致有些员工反弹，甚至有想躺平的情绪。

　　某些企业将金钱与盈利放在了第一位。一切都围绕这个主轴打转。人或员工反而成了服务这个轴心的工具。

　　所以，中国良好的企业文化建设非常紧迫。真正要将珍重人放在首要位置。要避免将文化建设放在嘴上，玩“耍嘴皮子”文化，不将行动落得实处。口头上说得天花乱坠，实际上做一些不太体面的事情，甚至非法的事情。每一个企业家务必牢记，要合法、合理、合情地发展你的企业，珍重你的员工。不要用员工为代价去成就你的事业。这是最最根本的。先做到这些最根本的东西。香港正版资料兔费大全。